为了资助新员工更快地融入团队开展事情，，11月23日，，在环球UG国际大厦20楼，，集团人力中心特组织了一场新员工入职培训，，周全展示公司营业及企业文化，，并通过互动游戏 、、、分享交流等形式加深新员工对企业文化的明确。
01 游戏破冰 培训启动
培训最先前，，与会职员在主持人的组织下通过一场“传话”游戏开启破冰之旅，，在轻松 、、、欢快的传话竣事后，，各人也对相互有了起源印象。
随后，，与会职员一起寓目了环球UG及各项目宣传片 、、、环球UG30年30事宣传片等视频，，对环球UG主营营业和企业文化有了全方位的认知，，也对集团36年的生长历程有了更直观的相识。
02 同心协力 擘画未来
学习竣事，，为进一步增强员工们对企业文化的明确，，现场还组织了“同心协力擘画未来”的互动游戏，，各人以小组为单位，，描绘出对环球UG的期望。
03 新老员工 分享交流
现场特邀集团党委副书记许春波 、、、市场集团副总裁 、、、家电市场总司理王茹薇 、、、集团董事会秘书 、、、总裁助理倪静等向导讲话，，他们对新员工体现热烈接待，，并分享了在环球UG事情的感受和对公司企业文化的明确。
董事长助理兼食物市场总司理付振宁 、、、数科集团常务副总司理李欢 、、、董事长秘书单作斌 、、、数科集团政企部李朝辉等新员工代表也做了学习分享，，表达了他们对环球UG文化的认知，，以及对加入环球UG后创立优美未来的期许。
04 董事长致辞
培训最后，，章译匀董事长作总结讲话，，他通过“做人 、、、恒心 、、、掌握 、、、立异”八个字进一步诠释了环球UG富行其德 、、、锲而不舍 、、、谦逊审慎 、、、持续立异的企业精神。
章董特殊指出，，立异是环球UG的基因，，希望列位领头人随着80 、、、90 、、、00后们一起学习 、、、立异 、、、奋斗，，为公司生长孝顺出更大的实力。
